Mikko Niittymäki

Mikko osaksi Nemcon Suomen myyntitiimiä

Pohjoismaisena yrityksenä Nemcossa ymmärretään pohjolan maiden kulttuurilliset erot, ja juuri nuo pienet erot ovat osa syytä siihen, minkä vuoksi Nemco panostaa paikallisiin tiimeihin.

Yksi asia, joka on kuitenkin yhteistä kaikille Pohjoismaille ja niiden kulttuureille, on halu kasvaa ammatillisesti. Nemco etsii jatkuvasti nuoria lahjakkuuksia ei pelkästään osaksi nykyistä tiimiä, vaan myös kehittämään yritystä tulevaisuudessa.

Vuoden alussa Nemcon Suomen myyntitiimissä aloittanut Mikko haluaa hyödyntää vahvuuksiaan ja tuoda lisäarvoa parhaalla mahdollisella tavalla.

"Halusin löytää työpaikan, jossa taidoilleni on käyttöä ja jossa voisin oppia lisää työni myötä. Aina kun puhuin ystävilleni asiasta, he mainitsivat, että minusta voisi tulla loistava myyjä. Se jäi mieleeni ja kun näin Nemcon työpaikkailmoituksen, ajattelin että minun on tartuttava tilaisuuteen."

Suomen osasto on Nemcon uusin haara, mutta Mikon mukaan tiimien väliset rajat hämärtyvät.

"Kun kävin Tanskassa tapaamassa kaikkia pääkonttorin työntekijöitä, se tuntui yhdeltä isolta perheeltä, joka tukee toisiansa. Päivittäisessä työssä osastot saattavat sijaita eri maissa, mutta tuntuu että olemme silti samaa yksikköä. Se on hyvä tunne."

"Olen hyvin yksityiskohtaorientoitunut ihminen. Pidän malleista, johdonmukaisuudesta ja järjestyksestä - ylimääräisestä luopumisesta ja asiaan pääsemisestä. Selkeä, ytimekäs viestintä on olennaista."

Mikon työura Nemcossa alkaa tutustumalla yhteistyökumppaneihin ja asiakkaisiin. Hänellä on jo selkeä käsitys mitä myyntityö tarkoittaa.

"Myynnissä on kyse siitä, että ymmärtää mitä myy sekä pystyy muodostamaan hyvän suhteen asiakkaisiin. Tärkeintä on ymmärtää, mitä asiakkaat tarvitsevat ja millaisissa ratkaisuissa on juuri heille oikeat ominaisuudet."